- 26.08.2020
-
Konkursy
FutureNow – dodatkowa kategoria Tubądzin Design Awards!
FutureNow to nowa kategoria w ramach konkursu Tubądzin Design Awards. Została ona stworzona z myślą o przyszłości, która nadeszła już teraz! Główną inspiracją do tworzenia projektów powinny być strefy, które łączą funkcjonalność miejsca pracy oraz życia codziennego. Wasze możliwości są nieograniczone! Nie definiujemy rodzaju przestrzeni jakiej użyjecie w swoich projektach oraz ile projektów zgłosicie.
II etap FutureNow trwa, a na Wasze projekty czekamy do 31 października 2020!
W każdym z etapów na autora zwycięskiego projektu czekają: tytuł Zwycięzcy Future NOW, 1000€, spersonalizowany wywiad i promocja na łamach magazynu WhiteMad, promocja w mediach branżowych i wiele innych!
Zgłoś swój projekt przyszłości. Czekamy na Ciebie!
Zachęcamy również do obejrzenia krótkiego zaproszenia poprzez impresję filmową, którą przygotowała Pani Oksana Shumelda, Jurorka Tubądzin Design Awards 2020
Przeczytaj więcej
-
WarsztatyWeź udział w konkursie EnergY
Weź udział w konkursie EnergY – wyzwaniu z pogranicza prawa oraz energetyki Wybierz najciekawszy dla Ciebie temat, napiszesz esej i wygraj praktyki w Kancelarii EY Law i nagrody rzeczowe. Sprawdź też ofertę certyfikowanych warsztatów EY- poznaj ustawy energetyczne w praktyce, koszty i sposoby optymalizacji oraz nowe zależności w świecie prawa, środowiska i energii - najbliższe już 7 listopada
- 30.10.2023
-
InneWiemy, ale nie powiemy… (bo nikt nie pyta). Jak uzyskać od pracowników informacje, które mogą poprawić działalność firmy?
Codziennie wykonujemy swoje obowiązki zawodowe, a przy okazji regularnie poznajemy wiele drobnych faktów dotyczących funkcjonowania miejsca pracy. Tą wiedzą nie zawsze dysponuje nasza organizacja, a szkoda, bo znajomość tych informacji mogłaby znacząco poprawić efektywność funkcjonowania całej firmy. Zapraszamy do badania, w którym chcemy zasięgnąć Waszej opinii, na temat metody pozyskiwania od pracowników różnorodnych informacji o pracy firmy, w celu poprawienia jej działalności.
- 02.10.2020
-
InneMagenta Talents Squad – Program Talentowy
Czy przyjmujesz wyzwanie przyszłości? Tym właśnie jest Magenta Talents Squad, o którym więcej informacji znajdziesz tutaj: https://mts.magentateam.pl/ Biorąc udział w Programie Talentowym wcielisz się w rolę Product Ownera i staniesz przed możliwością rozwoju w jednej z ośmiu ścieżek. Poznasz od środka T-Mobile, Twoim biznesowym mentorem będzie Członek Zarządu, a o wdrożenie i zdobywanie wiedzy zadba dedykowany Opiekun. Biorąc udział w Magenta Talents Squad dołączysz do jednego z naszych strategicznych produktów biznesowych, wspólnie wyznaczymy cele i będziemy mierzyć Twój rozwój. Nie czekaj, wybierz ścieżkę biznesową, która wpisuje się w Twoje zainteresowania i realizuj ambitne zadania, w ramach jednej spośród nich: Security - Miej rękę na pulsie! Czuwaj nad bezpieczeństwem naszym i naszych Klientów, twórz innowacyjne rozwiązania cyberbezpieczeństwa. B2C - Bądź blisko Klienta! Słuchaj i wyprzedzaj potrzeby Klientów indywidualnych, pracuj nad konkurencyjnością produktów i usług z naszej oferty. B2B - Rozwijaj biznes! Współpracuj, twórz narzędzia i rozwiązania, które sprawiąją, że nasi Klienci biznesowi pracują szybko, sprawnie, efektywnie. Big Data - Analizuj i przetwarzaj! Realizuj zadania, które zmienią dotychczasowe podejście do przetwarzania danych, zwiększaj ich jakość i wyprzedaj z nami oczekiwania Klientów. Cloud - Pracuj z chmurą! Słuchaj Klientów Biznesowych i zapewniaj im najlepsze doświadczenia z usługami chmurowymi. Finanse - Bądź partnerem dla Biznesu! Współpracuj dbając o finanse i doradzając w kwestiach budżetowych. Analizuj dane proponując rozwiązania do osiągnięcia celu. HR - Buduj #MagentaTeam! Dbaj o doświadczenia naszych kandydatów i pracowników poprzez tworzenie innowacyjnych rozwiązań oraz pracę z danymi. Household - Reaguj! Działaj błyskawicznie odpowiadając na potrzeby konsumentów oraz wdrażając innowacyjne produkty i usługi dla domu. To Program dla Ciebie, jeśli: jesteś studentką/studentem ostatnich lat studiów lub absolwentką/absolwentem możesz pracować w pełnym wymiarze godzin (8 h dziennie, 5 dni w tygodniu) umiesz obserwować, analitycznie myśleć i wyciągać trafne wnioski chętnie bierzesz odpowiedzialność, wykazujesz inicjatywę i kwestionujesz status quo szybko się uczysz i szukasz okazji do zdobywania wiedzy pracujesz zespołowo, budujesz relacje i stawiasz na wymianę doświadczeń interesujesz się światem technologii, pracą w agile i lubisz wyzwania znasz język angielski, min. poziom B2
- 18.01.2022